时光荏苒如白驹过隙，往事依稀若素月流空，不知不觉中，半年就过去了。将近半年的工作、学习，逐渐熟悉了化建业的特征，经过领导和同事的细心指导，在工作中技能也得到改善，还感受到中财集团"诚实、认真、谦让"的精神，和车车多守正文化“以正治国，以奇用兵，以无事取天下”的豪情壮志。虽然在工作中与公司及部门领导要求还存在差距，但我深知做好一份工作，要在工作中发现自身存在的不足，自觉改正，提高自身的工作能力。
工作中存在的不足和缺点总结如下：
1、由于自身能力对化建业的业务模型了解不透彻，考虑问题不够全面，不够深刻；对于领导交办的任务，虽然能基本完成上级交办的任务，但在工作中面对困难缺乏工作主动性。
2、工作开展中也缺少积极开拓，主动创新，内容过于按部就班。处理问题的协调能力整体性还要继续完善，提升全盘筹划能力。工作不够谨慎周密，工作的方式方法也有待领导同事的进一步指导改进。
3、虽然通过几个月的学习和工作经验的积累，在专业水平上有所提高，但管理能力和工作经验还需要向老同志学习看齐。在日常管理工作中，只注重完成工作任务，忽视了自身思想素质的提高；也没有做到主动的谋思路、想办法；不能积极和营业部之间多沟通、多学习。
4、对待工作不够主动、积极，认为自己的专业技能可以适应目前车车多的运营工作，有时感到有潜在的压力和紧迫感，但没能积极提升自己的学习精神和态度。
5、工作上满足于正常化，缺乏开拓和主动精神，工作中缺乏敢于打破常规、大胆开拓的勇气和魄力。管理水平有待提高。虽然平时工作上也有一些学习，但学习的内容不够全面、系统。对公司指导性政策理论钻研的不深、不透。甚至放松了对自己的要求和标准。
6、全局意识不够强。有时做工作只从自身出发，对公司的一些的重大决策理解不透，一意孤行。尽管也按领导要求完成了要做的部分工作，结果输出效率较低较慢，还需要进一步增强事业心和责任感。
改进措施，提升能力知行合一
工作中不断改正和提升自己，让自己更好、更深的融入中财、融入车车多，融入公司的环境、制度、文化，才能够最终成为公司不可或缺的力量。
工作上要主动发扬“刀在石上磨，人在事上练”的精神，加强自我的技能学习和提升，做到细分行业技能，掌握细分技能，并能做到技能输出。通过“心上学，事上练，事上见”提升自己工作能力，让工作更系统化、标准化，让运营更高效、更精准。
车车多的工作历练，让我深刻领会到，知是行之始，行是知之成，通过事上练，方能达到知行合一。